Vrijwilligerszaken

Aannamebeleid nieuwe vrijwilligers

1. Er is een vacature/open sollicitatie van een potentiële vrijwilliger;

2. Een potentiële nieuwe vrijwilliger meldt zich bij de vrijwilligerscoördinator voor een kennismakingsgesprek;

3. De vrijwilligerscoördinator vertelt iets over de organisatie van de club, de inhoud en werkzaamheden van de commissies en de gedragsregels;

4. Als er wederzijdse interesse is, volgt een vervolggesprek met de vrijwilliger, bestuurslid (voorzitter commissie) en vrijwilligerscoördinator;

5. Vervolgens worden de afspraken geformaliseerd, wordt de vrijwilliger geacht de gedrags-en normen/waardenregels te ondertekenen en een VOG-in te leveren bij de secretarieel ondersteuner;

6. De vrijwilliger gaat aan de slag.